Stefan Mondelaers

Hoe creëeren we een betere "veranderwereld" met minder pijn, frustratie en strijd?

Een idee is geboren

Stefan Mondelaers realiseerde zich tijdens zijn professionele carrière dat managers het moeilijk vinden om theorieën en wetenschappelijke modellen te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

In 2016, na 7 jaar wetenschappelijk onderzoek dat succesvol werd afgesloten met een doctoraat in de veranderkunde, realiseerde Stefan zich dat wetenschappelijke kennis toegankelijker moest worden voor de gemeenschap die er indirect voor had betaald.

Kennis en online technologie zijn ondertussen zo ver gevorderd dat ze verbazingwekkende hulpmiddelen kunnen bieden om veranderprocessen anders vorm te geven. Hij begon aan een reis om een visie over organisatieverandering te creëren die de kijk op transformele verandering zou wijzigen.

Deze visie leidt tot succes wanneer er alleen winnaars zijn onder alle betrokken partijen, als hun "veranderleven" eenvoudiger wordt en win-win situaties worden bereikt bij elke stap in het veranderproces.

Elise Peusen

Elise Peusen, die haar hele leven al actief is in de mode, inspireerde Stefan met mode metaforen en inzichten over de manier waarop modetrends worden geadopteerd.

Elke dag werden de overeenkomsten tussen verandering en mode duidelijker

Als trend forecaster is Elise zich bewust van hoe trends ontstaan maar ook weer vervagen.

Als managing director van verschillende bedrijven kreeg ze de kans om de nieuwe verandermanagement theorie in verschillende lifestyle- en modeomgevingen toe te passen en te testen op hun effectiviteit. Gedurende het wetenschappelijk onderzoek van Stefan zijn voortdurend nieuwe inzichten en ideeën ontstaan die door Elise vervolgens werden getest bij meerdere organisaties.

Deze mix van interesses en passie voor verandering en mode heeft geleid tot een nieuw succesvol veranderbedrijf en onderzoeksinstituut genaamd Fashioning-Change.

Elise is ook oprichter van CR-Vision; een trendprognose- en positioneringsbedrijf.